日本留学需要交什么保险？
1. 留学生在日本除了医疗保险之外，还必须参加失业保险和养老险。其中，失业保险是强制性的，而养老保险则可以选择是否参加。 日本的失业保险和中国的有所不同，它主要保障的是失/失业者再就业的资金援助，而非简单的医疗保险。在留学生的签证期间，如果陷入失业状态（包括辞职、解约等情况），都可以向所在的人力资源部申请失业保险金，用于短期的生活支出。至于补贴标准，则以失/失业人员之前连续纳税的时间来计算，每满一年发放一个月、最多不超过26个月。若以月金额为单位计算，则标准不低于当地最低工资标准的8成；
而养老险的缴纳原则是“多缴多得”，从2013年1月1日起，社会保险的缴费比例由企业和个人共同承担，企业和员工的缴费比例分别达到工资总额的3%和5%。当然，个人也可以自主选择是否参保。 另外，医疗和伤残补偿保险属于强制保险，由国家财政出资，企业和员工都不需付费。
2. 与国内不同的是，这些保险的费用并不由用人单位或个人单独承担，而是由雇主和雇员双方分摊。 以健康保险为例，企业为员工投保时，基本上只需要支付6-7成的保费，而剩下的费用由政府买单。 对于收入不高的留学生群体来说，不用担心支付不起保费的问题。毕竟有政府“兜底”，大家的压力都会相对较小。