日本有什么兼职？
在日本，除了正社员（正式工）之外还有两种打工形式，一种是契约社员，这是一种试用期员工制度，企业以较少的成本去雇佣员工并对其进行培训，合同期限一般不超过5年；另一种是时给制，也就是按小时算工资，这种工时制度下一般不会有全职工作，而且收入也不稳定。 日本规定，每周工作时间不得超过40个小时，每个月不得超过120个小时。超过部分属于加班时间，必须给予额外的报酬，这个加班费的计算方式跟国内有点不一样，是按照平时每小时基本工资的1.25倍来计算的。
当然，你如果白天没时间，想晚上下班之后继续打几个小时工的话也不是不可以，只不过可能每个公司的政策都不一样，有的公司允许员工加班到很晚，但是不允许双休日加班，而有的公司则是周六日也要上班，但每天只允许加几个小时。 我认识的一个中国留学生，他在东京都心浅草附近的一家餐厅里做过服务生，那个店的营业时间是从下午5点到凌晨1点，所以基本上工作时间是在17：00-次日凌晨1：00之间，周一到周四每天的工时大约为8小时左右，周五和周末会缩短到一个小时左右。按照当时的工资标准，他的基本工资（时薪×6+夜班费）能达到3800日元以上（相当于人民币215元）。如果算上加班费和一些其他补贴，一个月下来能拿到55万元（折合成人民币3万余元）左右。
不过这样的高薪也是建立在辛苦的基础之上的，由于日本劳动力严重缺口，所以几乎所有从事劳务工作的外国人都会受到一定的优待。首先是在工资方面，按照日本的法律制度，所有新入职的员工都必须签订为期三年的劳动合同，试用期期间的工资不得低于合同工资的90%。其次在待遇方面，除正常的五险一金外，很多大型企业还会提供医疗保险、房租折扣、交通代金券、带薪年假等福利，而且在签证方面，一旦成为正式工，雇主就有资格向相关部门申请让你的身份转为长期签证，这样你在日本的生活就能得到保障。 最后值得一提的是，像东京、大阪这样的大城市里有很多像“黑工”这样的人，他们实际上是没有工作签证的，属于非法滞留，但是由于日本劳动力缺口明显，因此虽然政府一直在打击这些黑工群体，但却一直没办法彻底消除。