留学生在国外工作怎么称呼？
在海外，中国留学生的社会地位怎么样？在用人单位眼里，中国留学生属于人才，是单位所需的特殊人物。但中国留学生的特殊之处，不仅仅在于知识、专业方面，更在于他们不同的处事方法和行为习惯。如果要你们公司的一个中国员工，请告诉他，他被提升为驻国外某机构的首席代表，全权代表总部进行经营管辖区域内的所有业务。当他来到新岗位报道时，你应该：
A.亲切问候他，介绍一下自己，然后回到工作岗位上继续工作。
B.把他当作新来的同事一样，给他介绍一下工作环境、同事，以及需要知道的事情。
C.用英文向他问好。
D.以上做法都可以。
E. 用中文向他问好。
F.请他吃午餐。
G.以上做法均不正确。
答案：B(解析：这是礼貌的问题，当然要用英文打招呼。如果在国内，你们非常熟悉，那可以不用那么正式，但是在外，一定要做好自我的身份介绍，这样对工作和之后的生活都很重要)
【点拨指导】在工作中，中国人和外国人的处事方法肯定不同。要想在国外求职成功，一定要了解、熟悉当地的民俗、习惯，做足功课。对于这道题，应该从两个角度考虑：1)自己作为中国人，应该怎么去做；2)作为用人单位(或未来可能的老板)，希望这个新来的中国员工怎么做。如果你作为刚刚走上职场的中国年轻人，那么你应该以正式、职业化的面目呈现于他人面前。如果你已经拥有了一些经验，那应该更加谨慎，更加职业化。如果你作为未来的雇主，想要招聘人员，那么也应当明确，对于刚刚走出校门，尚无经验的中国学生，不应当有过高的期望值。