美国有一年工作签证吗？
有，USCIS刚刚颁布了关于H-1B签证的最新的规则改变，其中最大的改变是提高了H-1B签证申请的门槛。 以前是要求雇主提供员工没有任何歧视性的证据，新的规定增加了申请人需要在职业列表之中（NSO）且工资不能低于同业同等职位工人的平均薪资。
除了对雇主申请H-1B的条件进行限制外，新政还增加了对“专业性”(specialty)的定义和要求： 移民局对“专业性”的要求中，特别强调了从事的职位需要具备“高级程度”(advanced level)的教育、培训和工作经验；并且此职位需要的知识、技术或技能需要“超出”通常的入门级别（entry-level）职位的能力要求。 新政策还对“同行业”做出了界定说明： 即便你拥有硕士甚至更高的学位，如果你的专业在美国本土并不受欢迎，或者岗位的需求量本身就很少的话，那么你很有可能无法获得H-1B的工作签证。而且！新政策还限制了申请人的薪资范围，必须大于同行业相同职位劳工部的平均薪资水平的下限。 举个例子： 小明是一名计算机科学专业的毕业生，想拿到H-1B的工作签证在科技公司工作。虽然他拥有高等学位和丰富的从业经验，可是美国的IT职位本就饱和，又遇上疫情大量人才流失，他的专业和背景在美国当地根本找不到工作。那么小明就无缘H-1B工作了。
同样，如果小明拿到了Offer，公司也愿意给他发H-1B的申请文件，不过小明的薪酬计划是每年4.5万美元，而同一地区类似职位从业人员的平均年薪是6万美元——小明收入低于行业平均水平，尽管他拥有高级学位且经验丰富。这种情况下，他的H-1B申请照样会被拒。 USCIS将定期公布各个职业类别的薪酬水平信息，这些信息将作为H-1B申请薪酬水平的参考依据。