德国读研好留吗？
本人，2012年入职西门子，生产技术部（工厂），工作3年，期间在德国学习，获得学士学位。2015年转入西门子医疗部(医院)，至今。 首先明确一点，任何公司都不会“故意”为难你签证，或者不让你的签证。因为，一旦你有了移民倾向，拒绝你的签证申请，将来你上了黑名单，对该公司以后在华业务会有影响，所以，他们不可能自断财路。相反，他们很希望你能留下，因为你签了雇佣合同，按时发工资缴税，给公司带来了实实在在的收入。
但是，任何事情都是有风险的，风险在于你所选择的公司是否具有合法资质、是否正规操作。以本人经验来看，如果你从留学开始算起，4年内能找到满意的工作，签上稳定的工作合同，办理D-签，顺利拿到永居卡的概率达到96%以上。 如果时间超过4年，那么概率就小了很多，需要慎重处理。 因为德国对于非欧盟国籍的留学生有个就业时限的规定，超过这个时限，除非你有高人指点（指德国公司会帮你搞定一切签证和居留手续并保证你合法留在德国），那么就很困难了。当然，高人也是存在的。。。我遇见过。。。
总之，只要你找的公司是合规操作，一般没什么问题。有问题的是那些非法的“中介公司”，这些公司鱼龙混杂，有些是骗子公司，以给你找工作为名收取高额费用却不办事，有些则是真的联系好公司了却不会真正去操作，因为他们本身不具备这方面的资质。所以，一定要擦亮眼睛，注意甄别！ 我所认识的人里面有失败的例子，也见过成功的案例。
总而言之呢，以我对德国人事政策的理解，只要有合适的公司愿意聘用你并且能办理D-签，那你就可以留下来了；但如果要申请绿卡（长期居留许可），那就另当别论了。 这个问题的重点是——什么样的公司才具备合法的资质呢？
首先，它必须是德国本土的公司，而不是德国分公司或是分支机构。其次，这个公司的主营业务就是招聘外国员工并为其办理签证和居留手续。这样的公司才能称得上是有合法资质的用人机构。如果一家德国公司具有上述两个条件，你就可以放心地去应聘了。