留学顾问如何招到学生？
作为一个在行业内摸爬滚打多年的“老留学”，我主要从以下两个方面来阐述这个问题 第一个方面是从渠道方来说的 如何获取大量的客户资源是几乎所有行业都在关注的难题，对于留学行业而言也不例外。目前市场上主要存在以下几种渠道：
1. 机构自有人才储备，即自己培养或外聘中介人员来做招生咨询工作；
2. 和线下门店、线上平台合作，进行招生引流；
3. 做广告宣传，投放简历至意向院校，勾起客户兴趣进而转化；当然还有一些其他的方式，如参与教育行业展会等等…… 每一个企业都有自己的优势资源和特点，因此需要结合自身实际情况去选择适合的渠道。比如一些规模较大的连锁品牌，其优势就在于品牌影响力以及内部较完善的人员培养和机制，这对于刚刚创业的中小型企业无疑是一个比较好的借鉴榜样。而对于一些尚处于探索阶段的企业，可以寻求跟专业机构的合作，实现资源共享、优势互补。
第二个方面是从个人来讲的 任何一个岗位都是有门槛的，留学顾问这个职位也不例外。除了具备基本的沟通协调能力之外，良好的英文水平和相对全面的留学专业知识都是非常关键和基础的要素。另外，拥有留学背景或海外工作经历会将你与很多同行业的从业者区分开来，在这人才紧缺的行业里更具竞争优势。