如何招到留学生？
本人现在在美国留学，专业是国际商务，本来对招聘一类的就不太懂，所以希望有人可以为我详细的解答一下！ 首先，我想知道在北美(以美国为例)的留学生群体中，哪一类毕业生的就业率相对较高、就业资源较丰富呢？ 在北美地区的留学生的就业情况根据专业的不同而有所差异，就国际商务这个专业而言，它的就业范围比较广，涉及的领域也比较多，因此就业资源相对来说也是比较丰富。除了传统的求职方法之外，题主也可以尝试一下以下的方法来找到适合自己并符合企业需求的人才。 1. 通过学校或者是学校的career fair 来进行内推。 许多公司会在你就读的期间或者临近毕业的时候到学校进行宣讲，发放面试以及入职邀请，这个时候多留意学校发出的邮件推送或是参加学校组织的career fair 是非常有效的找实习/工作的方式之一。 很多公司的HR会定期来学校进行内推，直接投递他们的官方邮箱比网申的效率更高。如果在career fair 上和hr沟通良好可以直接拿到return offer。
2. 多关注校招信息 每一家企业的校招时间都是有规律的，大多集中在每年的8月-12月份，所以在这一时间段要多注意自己心仪的企业以及对应部门的校招信息，及时投递自己的简历，以免错过心仪的offer。 如果能在国外就准备好简历并完善自己的简历经历是再好不过的了，如果有相关的实习经历或者是项目经验更是能加分不少哦~
3. 利用海外本地的资源 每一个地方都会有当地的人才市场，可以在网上查到相关信息或者直接去当地咨询（例如career center），这些都是可以帮助到你寻找对口工作和内推的好机会，同时也能让你提前熟悉就业环境，感受职场的氛围。 还可以利用海外当地的校友圈，大多数的公司都会有相应的校友网络，你可以先找到自己专业的校友，再通过他们找到有联系的员工内推，这也是非常有效的方式之一。
4. 善用linkedin等求职软件 除了传统的求职方式之外，你也可以尝试在国外的linkedin上发布自己的履历。如果有合适的工作机会，对方看到你的资质后会直接找你沟通；或者也可以发布自己的简历到人才网站，投递简历至相应岗位。但是这种方法的效果不一定都能够达到预期，因此还是建议结合上面的方法一起使用。