留学生回国hr看专业排名吗？
我作为某央企HR，可以很明确的告诉您，首先，我们的招聘领导不会去看专业排名（虽然他是搞技术的） 至于具体用人部门，因为对业务不熟悉，他们也不会知道该专业的世界排名情况。而且由于公司招的人少，一般不超过50人，就更不容易看到具体的专业排名了。 但是！
1.我们十分看重毕业院校的名气；985/211、双一流高校毕业生优先；
2.我们十分注重应届毕业生的学历层次，本科生基本不会放在我们的考虑范围之内(除了个别海外学校知名度高的院校)，研究生及以上才有机会；
3.如果研究生以下学历、海外无知名院校毕业的，除非你个人极其优秀，我们会慎重录用。
综上，留学归来，若想在就业上占得先机，建议你选择名校申请，尽量往硕士以上学历冲刺。当然，如果你打算毕业后回国就业，那么你在国外期间就应多留意国内人才需要的动向，最好能提前做一番定位。
比如，近年来大数据、人工智能非常热门，相应的人才需求也很大。如果你是学这一领域的，并在海外拿到了相关的学位，那你回国后就业的选择就会有很多。但如果你拿的是传统学科的硕士或博士，那可能在就业时就要吃瘪了——不是说你的能力有问题或是所学不够前沿，而是说你正好选到了“不吃香”的学科。
其实，无论你是在国内还是国外读的大学，只要你是本科学历以上，且拿到了心仪的offer，就不必太担忧就业的问题。现在各大企业普遍都承认海外的教育制度与质量，只要你获得了正规的学历学位证书，其就业力是不亚于国内毕业生的。 相反，一些国内的大学生在考研时为了求稳妥而选择了报考本校，结果最后却沦落到连简历关都过不了的惨境。所以说啊，有时候选择真的比努力更重要！ 以上，望有帮助。