澳洲产假多久?

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这个假期有多久呢,对于新妈妈来说真的就是一辈子了!! 澳洲的产假分为标准产假和延长产假两种。 标准产假:12个月,从宝宝出生开始算起,新爸妈各休6个月。在此期间,政府补贴给父母的工资是按照父母原工资收入的75%计算的(也就是扣掉税和后,拿到手的钱比原来少);如果是在单亲家庭,则补贴给妈妈的收入是爸爸原收入的两倍。

延长产假:在标准产假基础上再增加90天,仅限于母亲一方因生育而申请的工资补贴。如果是单亲家庭,父亲也可以申请延长产假直到孩子3岁,但补贴金额要比母亲少。 如果父母在工作期间任何一方需要请育儿假,那么政府同样会给予一定的工资补偿。 在澳洲,不管是标准产假还是延长产假,都是强制休假,用人单位不得拒绝。

不过虽然政府的补贴很高,但是单位也享有相应的保险福利,因此新爸妈们不用担心因为休假而造成的收入问题。 但如果新爸新妈选择了辞职,那么政府将不会给予任何的经济补助。 新爸妈们在休假期间还可享受以下福利:

①免费牙科护理;

② 父母双方都可以申请共10个星期的带薪陪产假;

③ 父母双方都可以申请免息贷款,用于支付儿童托儿费用;

④ 享受公共基金的住房津贴;

⑤ 在孩子出生后两年内,父母都可以申领每年最高达 415 澳元的家庭津贴。

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澳大利亚作为英联邦成员国,沿袭了许多英国的传统,带薪产假制度也不例外,在澳大利亚带薪产假时长因人而异,比如公务员和普通职员就有差别。

澳大利亚带薪产假有多长

澳大利亚男女都可以休产假,有带薪产假,有薪产假时长一般在12-18周之间。如果是公务员或者政府雇员,女员工有18周的带薪产假,男员工有2周的带薪产假。具体时长及工资比例由该企业政策决定,一般为工资的80%-100%。

澳大利亚产假政策规定

澳大利亚的带薪产假是受雇者可享受的合同福利。公务员或政府雇员,产假期为18周,薪俸为实际工资的100%。雇员必须在受雇的机构为产假保险承保至少13个星期,可申请最多为34周的产假。在政府规定的有薪产假用完之后,雇员如果继续请产假的话,可以申请无薪育儿假,最多12个月,间断性休假也可以。

申请澳洲产假的流程

申请带薪产假有三个步骤,第一步是产假保险,在受雇佣的机构为产假保险承保至少13个星期的条件下面可以请假,时长为最多为34周。第二步是填写申请表,需在产假开始日期6个星期前提交。第三步是提交医生证明。

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