韩国那面怎么找工作？
题主好，首先非常遗憾没有办法给你非常具体的答案，因为不知道题主具体找什么工作、在哪里找等信息。 只能按一般情况来给些建议。（ps. 本人非韩流专业，所以对韩流文化了解有限，仅从普通外国人入境并寻找工作的角度来回答）
1. 先明确一下找工作途径。 一般外国人是通过两种途径来找工作： ① 人才中介公司（以下简称“中介”）- 通过中介来介绍工作； ② 直接向用人单位投递简历 - 通过人力资源或劳资部门来进行面试。
2. 中介。 在韩国，比较知名的中介大概有三家，分别是topik、no.1和korea。 topik是做语言培训的，同时也有兼职和全职的工作介绍； no.1是韩国最大的人才中介，korea相对来说规模要小一些。这三家都有网站，可以在网上先进行初步的申请。 至于如何选择中介，建议考虑以下因素：
① 该公司是否合法注册 - 这一点很重要，因为有的中介可能只是一个人在做，这样的风险非常大。
② 该中介的口碑如何 - 在韩国生活一段时间，问问周围华人是否有该中介的负面评价。
③ 该中介所推荐的职位与您的期望是否相符 ④ 该中介所提供的服务是否免费（大部分的中介都会收取一定的费用，少数会免费，在选择时需注意）
⑤ 公司的地址是否在首尔市里面，是否容易找到。
⑥ 如果有认识人在该中介机构办理过手续，那是最好不过的了，可以先让认识的人给予参考意见。 注：虽然大部分中介都是合法的，但不可否认确实存在部分黑中介，所以在选择时请擦亮眼睛。
3. 简历及求职信的撰写 不管是通过哪中方式找工作，简历肯定是不可缺少的。好的开始意味着成功了一半，所以简历的撰写非常重要。 求职信则是简历的压缩版，言简意赅地说明为什么要聘用你，为什么该职位非你莫属等。
4. 韩语水平 虽然有很多企业会说韩语不重要，但从现实角度来看，有韩语沟通会的求职成功率远远大于没有韩语沟通能力的申请者。 更何况韩语作为我们的外语，多学一点是没有坏处的。
5. 其它能力/资质 除了上述几点以外，有些公司还会看申请人的电脑操作、打字速度、数学能力等。如果是在职人员，还可能会被要求做简单的测试，看看是否适合该岗位。