留学生还需要三方协议吗？
1.首先，明确告诉你，留学生没有毕业也能签劳动合同！ （这里所说的留学指出国留学读研） 根据《劳动合同法》规定，用人单位与员工建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 这里的“用工之日”是指用人单位实际使用劳动者开始工作之日。在具体执行中，有的单位以职工报到之日作为用工之日起算；也有个别单位以职工参加工作的时间或以社会保险缴纳的起止时间来确定劳动关系的成立与否。这些做法都是不正确的，劳动关系的成立不以职工报到、缴纳社会保险为必要条件。只要用人单位实际使用了劳动者的劳动力，即使未签订劳动合同，劳动关系也已存在。 所以楼主这样的情况是完全符合签订劳动合同条件的，无需担心。但是要注意的是，虽然可以签订劳务合同，但是只能签定一年期限的。因为楼主目前是无合法身份入境状态的。
2.其次，讲讲如何签定劳动合同的问题。 分两个步骤来说明如何签订： 第一步，先找好工作，谈妥待遇等事宜，然后让公司发offer给你，这是用人单位正式聘用的意思表示，是签订合同前必不可少的一步。