机械德国待遇怎么样？
作为一个在德工作过4年的工程师，可以负责任的说德国工厂的劳动强度确实不大，并且工资和待遇是非常不错的！ 很多人应该对德国的制造比较了解，在德国很多企业里边儿都是执行的时间表，比如这个表，就是每个员工必须必须完成的工作量。
每天工作8个小时，每周工作5天，如果超过这个工作量，公司就需要支付你加班的费用。而且这些工作都是在规定的时间内能够完成的。 以我们公司的汽车零配件生产为例，一个工人一个小时大约能装配20个零件左右。那么，一个普通员工一天的工作时间也就是8x20=160个配件。
当然，这个数据是平均数，会根据每个人的技能水平略有差异。一般熟练的工人在规定的工作时间内是可以轻松完成这一指标的。 所以，从工作效率上讲，德国工厂的劳动强度真的不是很高。再加上，德国工厂的标准化作业比较高，所以操作也非常简单，新员工入职培训周期也相对较短。一般3个月就可以适应并上手了。另外，因为德国工厂的标准化程度高，技术传承比较好，老员工带着新员工，一边实操一边讲解，很容易就学会。
然后，再说大家的最关心薪酬部分。因为不同企业，不同职位之间的薪酬是没有可比性的。所以我们以行业平均数据来看的话，工艺工程师（负责新项目的开发，产品工艺制定，量产过程控制等），年薪税后约50万-70万人民币之间。生产线作业员，年薪税后约25万-35万人民币。
另外，除了正常的薪资外，公司还会给员工缴纳高额的社会保险，并且提供额外的商业保险。所以在德国，虽然薪资水平整体偏高，但是生活成本（住房+交通+休闲）也是相对较高的。 至于大家关心能不能留下来，这个就要看具体的情况了。一般来说，有德国雇主提供的工作签证支持，成功率还是很大的。不过，由于最近海外留学回来的工程师比较多，竞争也相对比较激烈一些。