一般国外务工待遇如何？
不同国家、不同行业和岗位的薪资水平都有差异，因此并没有一个统一的标准来衡量“国外的工资水平”到底怎么样。 一般来讲，海外劳工的薪资水平与两个因素直接相关：第一个是所在国的经济发展水平；第二个是该行业的劳动力市场供需要求。
大多数经济发展水平较高的国家，比如美国、加拿大、澳大利亚和新西兰，对技术工人的需求都很旺盛。在这些国家从事技术含量较高的工作，收入也相对较高。但是，在这些发达国家获得永久居留权不是件容易的事，办理签证也比较复杂。
相比之下，在那些经济水平相对较低的国家就业，手续办起来就简单得多，比如亚洲的一些低工资的制造业国家（如马来西亚、泰国）和非洲国家。这些国家的经济和工业发展水平较低，对技术型人才的需求不大，因此技术工人的收入也不高。不过，这些国家具有廉价的土地和劳动力优势，如果在这些国家就业，初始工资虽然不高，但如果能拿到工作签证并顺利留在当地的话，生活成本比较低，拿到的工资也会慢慢涨上来。
另外，在一些新兴的工业化国家，像巴西、智利和印度尼西亚，尽管经济发展也带来了大量的工作机会，但劳工待遇和法律体系并不完善，工人在维权方面存在诸多困难，如果遭遇欠薪或人身攻击，往往很难得到有效的法律救济。 当然，一些国家虽然经济发展水平较高，但对技术人才的培养力度不够，导致技术工人严重缺乏，在这种情况下，即使外国劳工去了也没有合适的工作机会。例如欧洲的一些国家就有这样的困境——虽然他们有着良好的福利待遇和高薪水吸引，但却找不到足够多的建筑工人。
对于打算出国打工的人来说，应该结合自己的职业技能选择合适的用工国家。