找国外工作怎么找？
“怎么找到国外的工作”和“有没有适合小白的靠谱渠道”是两码事！ 作为一个在海外人力资源行业深耕5年的公司，我可以说90%的海外职位其实都是猎头在操作（因为大多数企业都不会自己花费时间和精力来海外招聘）。所以正确的求职方式其实是先找到靠谱的猎头公司。
那么什么样的猎头公司才是靠谱的？ 首先当然是资质齐全，有营业执照之类的证明文件；其次，要有专业的人力资源服务许可证、劳务派遣许可证等证件，有些国家甚至要求提供当地劳动局的认证；最后，猎头公司的实力也至关重要，最好选择比较大一点的猎头公司，这样才有足够的资源以及能力来完成面试流程。 当然了，判断一个猎头公司靠不靠谱还取决于你和它的沟通是否顺畅，是否有专业的顾问帮助你跟进，以及后期的入职手续等等。
关于具体哪个国家的岗位，我可以分为以下几个角度去考虑：
1. 你的专业 我一直坚信“条条大陆通罗马”，只要你专业足够对口，一般都能找到相应的工作。例如你是学理工科电子计算机类的，那机会就特别多；如果你是学人文社科类，如政治，历史等，机会相对就少很多。当然，如果你的英语或语言能力很棒，那是你的加分项！
2. 你未来的职业规划 这个决定你到底是走技术路线还是管理路线，因为在不同国家，对于技术人员和管理人员的工作经验要求都是不一样的。同时，你也需要想好最适合自己的路线是什么，然后按照这个方向去准备你的简历还有背景材料。
3. 你的个人情况 每个职场人都或多或少有一些自己的“特殊”情况，可能是未婚未育，也可能是英语不是很好，又或者工作经验不是很多。对于这些特殊情况，你要做好心理准备，并想好对应的措施。
其实找工作最难的是开始第一步，只要跨出了这一步，剩下的就是水到渠成的事情了。