国外什么大学hr好？
HR专业分三个方向，一个是一个人力的，一个是组织的（组织行为学），还有一个是劳资关系方向的，国内一般是学习前两个方向。 国外HR专业学习的内容会相对宽泛一些，可能会涉及心理学、组织行为学、劳动法学、伦理学甚至经济学等等很多学科的知识。因为国外大部分的人力资源管理本科专业设置是没有明确的职业指向性的，也就是说没有专门培养人力资源总监或者经理的专业方向。国外的课程设置一般是以理论为主，实践教学环节相对会比较少。当然也会有一些学校会有自己的模拟职场之类的实践活动。
从知识的深度讲，因为国外本科一般都是以通识教育为主，知识面会非常广，但是对于每一个知识点的了解都会比较浅显，就像我们大学时候学习微积分一样，会学如何求和，如何积分，但是不会涉及到具体的应用问题。
因此如果你只是单纯希望提升自己的理论知识水平，国外是个不错的选择，可以学到很广泛的知识。 但是如果想深入学习某一领域的知识，比如培训与开发、薪酬规划等，国外不是最佳选择。因为国外大部分学校的课程设置都是偏向于整体概括性阐述，如果希望深入去学习某一个领域，可能你需要自己去寻找资源或者读研究生了。 不过如果你英语不错，又希望留在国外发展的话，国外HR专业的学历还是很有必要的，因为国外企业更看重的是你的学习能力而不是你的本科学历。