世界500强什么专业用人？
我在前公司时，我们总监曾给我们做过一个分享，说是分享实际都是他们自身的经历与感悟（我们总监是个很幽默的人），他说：“你们看看我，高中毕业，没读过什么书吧；你们再看看你们自己，哪个不是大学毕业，甚至有博士、硕士的，我当年要是你们这个文凭，我还真不进你们的公司呢！”当时听的时候不觉得有什么，只是觉得总监是在鼓励我们，后来离开时才体会到这句话的真谛：这个世界其实属于高素质劳动力的，而不是知识分子的（这里没有贬低的含义）。
我后来的公司是一个以研究生以上学历为主的公司，我进入后才发现我的学历只是一个招牌而已，因为真正工作时的接触我发现我的能力并不比那些高学历的人差（请不要质疑我的自信，这是真的）。而同时我发现在这个公司里学历低的人反而更有优势，因为这些人往往更踏实、更努力，而不像有些高学历的人存在“我有学历所以你要尊重我”“我没有你学历高但是我比你牛”的优越感。而且很多时候我觉得和这些低学历的人交流不需要绕弯子，直接点就好，因为他们不会多想，而你如果和那些高学历的人对话，有时候一句话就需要思考再三，就怕说错了。
后来离开了那个公司我才明白，世界上很多事情是相互的，你的能力和你得到的东西基本匹配，如果你能力很强，那么你得到的往往也会多一些，当然，如果能力够强，很多时候也可以超越一些学历上的限制。 所以说，学历高不一定能得到更好的晋升，能力才是。