移民后社保怎么自己续交?

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以欧洲为例,很多欧洲国家都有连续缴满30个月的社保才能申请居留卡的政策(比如西班牙、葡萄牙),所以如果是申请欧洲小国护照的话,在移民前就规划好移民后的社保缴纳是很重要的。 那除了欧洲,其他地方的移民政策对申请人有没有要求呢? 美国 对于申请人是否有在美国境内合法居留身份,移民局并没有强制要求申请人必须购买社保。 但如果没有美国社保记录,又希望在申请美国签证或者移民的时候能够顺利拿到身份,建议还是自行赴美缴纳社保。这样能保证在申请美国签证或者移民时,拥有有效的美国税号。 加拿大 加拿大移民部明确说明,如果申请人没有提供在申请期间的加拿大就业保险(EMPLOYEE PENSION PLAN)或魁北克储蓄和投资公司的证明,就会拒绝申请。但申请人可以在收到移民部的档案号通知后,再行购买。也就是说在申请阶段是没有强制性要求的,但在申请之后一定要及时购买。

澳大利亚 澳洲的移民政策相对宽松,在申请移民时,申请人无需出示澳洲当地的社保缴纳记录。但是,在递交移民申请前的5年内如有在中澳两国均无就业的空白期,将会被视作不合理地空置时间而被拒签;在递交移民申请前的18个月内如在澳有从事技能工作并缴纳雇佣保险的记录,将被视为符合“合理期限”的申请条件。 所以,如果想办理澳大利亚移民,建议在出国劳务期间或在赴澳留学期间,注意保留好自己的澳洲纳税记录和养老金记录。

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以在北京为例,北京户口持有者都可以享受到养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,俗称五险。外省北京户口的人员有需要在北京继续缴纳五险,可以找到第三方的劳务公司,通过劳务代理的方式继续缴纳。

劳务公司与员工的雇佣公司签署劳务外包的协议,然后与员工本人签署劳动合同,劳动合同中可约定,个人的五险一金由该劳务公司代缴纳,员工需按照实际缴费基数承担个人应负担的部分,每月与劳务公司结算劳务费即可。除此之外,还涉及劳务公司在员工所在地区做劳务备案等问题。具体的操作还需要根据个人的实际情况来选择的。

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