新移民香港找工作难吗？
来港移民的内地朋友，以三十多岁壮年为主体，兼具年轻及年长阶层，教育程度多本科学历以上。由于他们来港前已具备一定社会经验和资产累积，因此在就业上较容易适应。
然而因香港本地年轻人持续失业或从事低薪工作，在青年就业方面一直困扰着香港的雇主和劳工署。以内地朋友为主力的外来劳动力市场，在香港整个劳动市场上被归类为「非本地毕业生」。 香港对非本地毕业生的雇佣政策历来是歧视性的——即使同样拥有高学历、高资历，他们起薪点会比本地毕业生低至少一个档次；在职途上，若遭遇解聘，获聘再任的机会几乎为零。
虽然近年香港经济低迷，大量企业倒闭裁员，但是对外来的求职者仍然一视同仁，拒之门外。2016年政府公布的失业率数据中，香港大学生的失业率高达4.3%，而同样的学历背景的内地生则高达7%。尽管有学者表示，高校应届生普遍存在高估自己薪酬的情况，但香港高等学院的薪资参考值依然比内地高校应届毕业生低三成左右。 当然，并非所有行业都对内地学生“关门”，香港媒体就指出，由于IT业的人才缺口极大，许多内地生的起薪可以达到5位数字甚至更高，这让很多求职的内地学生把目光转向了这行。不过，即使成功跻身于IT行业，他们的收入也往往被包括社保、公积金在内的各种税费压得喘不过气。
想要在香港找工作，那首先要具备香港的无担保工作签证。获得香港无担保工作签证，可以通过人才，亲属，投资，专才等多种途径，只要有一方符合申请要求都是可以申请的。
拿到无担保香港工作签证后，在香港找工作不难，薪资待遇也比内地好。而且还有机会拿到永久性居民身份证，居住满七年后可申请中国香港特区护照！
一般有以下四种情况，都能办理无担保香港工作签证。
第一种：人才输入（即优才计划或专业人士输入），一般有技术或者特长的人，可以通过此途径去香港工作。比如计算机编程和信息工程师、律师、执业会计师、金融财务人员、医生、牙医、建筑师等等。
第二种：受养人签证，父母、配偶、子女，可以通过此途径，申请无担保香港工作签证。如果是父母的受养人，申请人需要年满18周岁。如果是配偶或子女的受养人无年龄限制。
第三种：投资，可以通过在香港出资开公司，公司运营满6个月后，从公司那里获得薪金就可申请工作签证，没有薪金的股东不给签发无担保香港工作签证。
第四种：专才计划，比如一些内地大型企业或者跨国公司，在香港有分公司或者子公司，这类公司可以从内地调派一些高级管理人员和专业技术人员常驻香港，就可以申请无担保香港工作签证。
