这个嘛，要看你打的是什么工了 首先，肯定是可以超时的，毕竟人家老板给你工资，是为了让你来干活的，而不是来限制你时间的。但是！这里就涉及到了两个问题：超时之后，你的收入该怎么计算、以及超时的时间到底该由谁支付报酬。这两个问题的答案，在日本劳动法中的具体条款也有写明。不过，一般情况来说呢，只要你能保证每天按时按量完成分配给你的任务，并且没有给公司带来任何损失，那么你是不用担心被追究责任的~
日本作为一个法治国家，各类法规制度都很健全，只要你按照合法流程来进行兼职工作的话，是无需担心的~(除了一些特殊行业，例如派遣员工、夜店等）
当然，我们也不排除遇到黑心企业的情况，如果遇到这种情况该怎么办呢？很简单！直接告诉企业你不干了！因为根据劳动合同法，一旦企业出现了违法行为（比如拖欠工资、克扣工资等等），职工可以随时通知企业解除劳动合同。这时候，企业就需要向你支付相应的赔偿金了哦~
容梓桐优质答主我在日本的时候，做过很多短期的工作，有的是小时工，有的就是长期的那种（一般3个月以上） 首先，你要弄清楚你是做什么的，是工厂工作还是便利店或者超市那种简单得不能再简单的活，因为工厂一般是不允许你长时间呆着不干活的，比如我曾经在一家工厂里打了一个星期的酱油（就是把东西装到袋子里然后封口这种简单的事情） 当然，也有那种可以干20分钟以上的工作的，那就是一些比较轻松的工作了，比如说在超市做收银员或者在便利店里收银，这些都可以干一个多小时左右吧(具体我也不太清楚) 我个人觉得日本的那些小时工资确实挺高的，我记得当时我一个朋友在日本的一个工地里面干的，一小时的工资好像是1650日元（换算成人民币大概是一百块钱左右），一个月下来挣五六万人民币，但是他的工作环境真的很恶劣很苦啊，而且每天除了上班之外还要花几个小时进行身体锻炼和作业知识的学习，很累人啊！ 但是我还是喜欢我的国家，如果有可能的话希望有机会还可以去日本生活一段时间
