日本红日子干活吗？
红日子，全称“节日休假制度”（ひんじつけいかくせいがく）。是日本政府为了恢复经济，于1948年制定并实施的一项假期政策。根据这项制度，凡在元旦、春分（3月20日或21日）、清明节（4月5日或6日）、端午节（5月5日）、立秋（8月7日或8日）、秋分（9月22日或23日）、重阳节（10月4日或5日）、冬至（12月21日或22日）、春节假期（农历正月初一至初三）和春分扫墓假（3月20日或21日至23日间的一天）共计10天法定休假。
除了国庆黄金周（春季、秋季各三天，春节七天的前半部分）之外，其余的假日都是和周末连着休的，所以看起来好像假期很多的样子。 但是！这些节假日是不包括礼拜天和公众节假日的。也就是说，除了那十天以外，其他的日子都不放假。而日本的礼拜天大多是由宗教信仰决定的，大多数的工厂和企业是没有双休的。 至于公众节假日，那是完全由政府和企事业单位自行安排的，有安排的时候才能放假。所以，在大多数情况下，日本人是在周休两天和法定节假日之间连班至周六，然后在周日补班一天。
因为日本的劳动法规允许公司以周末加工作来弥补因节假日造成的工时损失，所以实际上这些公众节假日最终能不能放还是个未知数... 而红日子休假制度在1949年被写入《日本国宪法》后，一直延续至今。虽然期间由于经济形势变化等因素有过调整，但总体而言，这条“劳动法律”可以说是雷打不动。