日本人的工资是多少？
2018年4月就职于东京某游戏公司，任游戏测试（内定） 月薪税后339000（税前405766） 试用期三个月，从入职到三个月的年终奖是12000(全年14400)，100%发放。 三个月后转为正式员工，年终奖15000（全发）+奖金（看业绩） 每月薪资组成：基础薪水和职务薪水两部分组成，各占百分之五十（今年三月之后改成基础薪水百分比制，原制度已废除）
其中，基数薪水会根据工作年限增加而增加，每年4月调整一次。例如，工作五年以上职员的基本薪水是从第二年的四月开始，按照工作年限每满一年增幅10%计算，最高增幅为60%； 而担任管理岗位的有额外岗位补贴，根据管理职务不同补贴金额不等；在日华人也有职位津贴，一般为基本工资的10%~20%不等。 所有薪资待遇都是保密条款，在公司内部网会有公示，并且有法律条文支持，一旦泄密，将按法规惩处。
除固定工资外，大部分企业还会根据公司效益和个人表现发给工作人员奖金和花红，这两项待遇也会因行业、地区和职种的不同而有很大差异。 一般说来，大型银行、保险、电讯、互联网等需大量资金的投入和高科技技术的企业所给出的薪金待遇较高，而传统行业诸如零售业、餐饮、酒店、娱乐等的薪酬待遇则相对较低。 但无论是哪些行业的公司，正式员工的福利待遇都包括：工资、奖金、保险、退休金、假期(年假、病假、婚丧假等)以及各种补助(交通费、住宿费、伙食费、话费等)。