大公司录取国外学校吗？
不请自来~ 外企和大型私企的招聘偏好，对于海外院校的选择上，与国企有着明显的区别。 首先，我们来看两则招聘信息。
一则来自世界500强中台塑集团的一个子集团公司——台湾化学纤维股份有限公司(CTFC)在上海招聘应届硕士毕业生的公告。
另一则来自阿里巴巴集团的子公司阿里健康在招人才时，对求职者海外院校背景的要求。
通过两个职位的招聘简章我们可以发现：虽然二者都要求海外院校的毕业生，但是相对比起对海外院校毕业学生的限制，国企在外资企业的眼里更像是“备胎”，因为除了留学生身份外，更多看重的是你的专业是否对口、实习经历是否丰富；而相比之下，阿里巴巴等私企对外国院校学生就明显更为重视一些，不仅会对学校的排名进行限定，也会进一步对特定的专业做出要求。
这背后的根本原因还是在于企业对人才的需求。对于像台塑这样的老牌外资企业来说，由于成立时间早，企业制度完善，人才需求稳定，因此对人才的衡量标准也相对而言更传统，即倾向于选拔更适合做“接班人”的人才，此时学历上的短板就可以借助留学经历来补齐了；但是对于新崛起的互联网公司来说，人才需求就更为灵活且多变，因此他们选择留学生的门槛就会相应提高，因为在他们看来能够进入名校的学生学习能力都不会差，而且作为互联网行业对新知识、新技术的需求又使得他们的产品具有领先性，所以更强调专业对口和对新兴技术敏感的留学生自然更受青睐。
不过需要提醒题主的是，无论是进国企还是私企，能在国外拿到一个好offer当然再好不过，但是如果不能，也不要灰心丧气。因为除了留学这一渠道能拿到海归的身份以外，我们还有海归学历认证这个渠道可以争取（无论你是否出国就读）！ 只要通过正规渠道认证，其效力等同于国外直接颁证，并且得到教育部的认可并在官方认证网站上可查。有了这个证书我们就可以享受海归的待遇，包括购买免税车、申请落户签证以及创业优惠政策等等。