hb1签证一签6年吗？
是的，第一签了之后有效期是六年，六年后需要更新签证或者申请转绿卡。不过这个签证对于申请人要求非常严格，而且目前在国内通过率极低，想要拿到H-1B签证不是一件容易的事，主要受到以下影响因素的限制： 工资水平 在申请H-1B签证时，用人单位必须证明所聘请人才的薪资水平达到行业标准，并且这笔薪资是合法合理的。如果用人单位提供薪资过高或过低都给被拒签的可能。所以，薪资的评估是非常重要的一个环节，要尽可能地将薪资水平量化说明。
雇佣关系 用人单位需要在美有真实的雇佣打算，并且与人才有着长期的雇佣关系，签证才能顺利办理。如果只是临时找个人来完成任务，很可能会被怀疑欺诈而被拒签。签订足够的劳动合同是很有必要的。
背景调查 用人单位除了要对申请者进行一般的面试和背景调查以外，还要特别注意对申请者以前工作的单位做深入的调查，以免遇到应聘者欺骗的情况。
申请资料准备齐全 申请H-1B签证的材料一定要备齐，否则极有可能耽误签证的申请。材料不完整的情况下，即使拿到了受理通知，也可能被取消；而材料虚假的话就更应该慎之又慎了，一旦核实情况属虚假，不但会遭到处罚，甚至会列入黑名单，以后都无法再入境美国。申请材料主要包括：申请表（包括雇主保证书）、护照、I-797工作批复文件、DSO签字证明信、劳工合同、工资单、解雇证明等。
以上是针对 H-1B 签证申请的简述，希望对大家有所帮助。随着新政的执行，H-1B的发放标准从“优先雇佣美国人”改为“最先抽签先获邀”，使得H-1B的申请更加难上加难！可以预想的是未来几年H-1B的申请难度会持续增加，申请门槛也会越来越高，大家需提早规划申请事宜。