德国兼职需要什么签证？
首先，你需要一个在德国合法居留的身份——Familiennachzug Familienblaetter， 也就是家庭团聚类移民。 这类申请一般情况需要3-5年的时间才能获批。但是如果你能在德国找到工作并达到一定条件的话，可以加快审批速度(最快1年)并且不需要再等待剩余的居留时间，直接获得长期居留许可。 那么什么样的工作能符合申请的条件呢？ 根据德国法律规定： 德国公司招聘外国人全职员工时，如招聘人数超过20人且该职位工资不低于当地平均最低工资的80%，则需要向联邦劳工局进行备案；而招聘临时或者非全日制员工的用人单位则需向当地州级人社部门注册。
因此，对于企业来说要找外国雇员并不是件容易的事（特别是目前德国劳动力市场如此饱和，雇主们普遍不愿给外国人提供较高薪酬）。所以大多数情况下，他们会选择聘请外籍兼职人员来填补空缺。 而这样的员工在满足一定的条件下是可以申请延长其短期工作期的——当然，前提是他们的雇主能够证明他们在这个期间是持续有工作的！ 这种短工合同最长可以达到49个星期，即一年之久。但请注意，由于它属于“非全日或不定期”的工作形式，因此并不适用于申请家庭团聚移民。 但如果与你的雇主签订的是全日制劳动合同的话，那么根据德国法律，每周工作时间必须低于规定数值才可以认定为兼职雇佣关系。而根据德国的就业法规定，全职职员每周的法定工作天数为36小时、法定工时总数为1，750个小时/年（全年的工作日数为106天）、法定加班时长不得超过总工作时间的50%等……由此看来，想要完全按照以上法条来申请延期是非常困难的.....